WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybrid­lösungen und hoch­effizienter Lüftungs­systeme. WOLF unter­stützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungs­prozess wie auch der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungs­geräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima sowie Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilien­häuser sowie Mehr­familien­häuser bis hin zu Büro­gebäuden und Industrie­anlagen.

WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungs­angebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeitende, ist in 40 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärme­pumpen, Warm­wasser-Wärme­pumpen, Hybrid­systeme, Wohn­raum­lüftung, Luft­aufbereitung und Solar­thermie­systeme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fort­schrittliche Konnektivitäts­lösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und WOLF sowie im Komponenten- und Brenner­geschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.

Service endet für Sie nicht mit der Inbetriebnahme einer Anlage? Sie erkennen Potenziale im Bestand, beraten Kunden langfristig und verbinden technische Expertise mit vertrieblichem Gespür? Dann werden Sie Teil von WOLF. Als Service und Lifecycle Consultant (m/w/d) für RLT-Anlagen entwickeln Sie das Servicegeschäft in Ihrer Region aktiv weiter. Sie begleiten unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen und identifizieren Potenziale für Wartung, Digitalisierung, Modernisierung und Anlagenaustausch. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Serviceorganisation und Technik.

Servicevertriebsmitarbeiter für Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)

• Ausbau des regionalen Service- und Lifecycle-Geschäfts für den installierten Anlagen­bestand
• Vertrieb von Wartungsverträgen, Reparaturen, digitalen Services sowie Retrofit-, Moderni­sierungs- und Austauschlösungen
• Identifikation und Entwicklung von Service-, Modernisierungs- und CAPEX-Potenzialen bei Bestandskunden
• Beratung von Kunden auf Basis technischer, wirtschaftlicher und lebenszyklusbezogener Betrachtungen (TCO/LCC)
• Steuerung und Begleitung von Service- und Modernisierungsprojekten bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Durchführung technischer Bestandsaufnahmen und Baustellenbegehungen zur Bewertung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und Technik zur nachhaltigen Entwicklung des regionalen Servicegeschäfts

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder technischen Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Gebäude­technik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Servicevertrieb, technischen Außen­dienst oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion
• Technisches Verständnis von RLT-Anlagen sowie Kenntnisse in Service- und Moderni­sie­rungs­prozessen
• Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der Koordination technischer Projekte und Dienst­leistungen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirt­schaft­liche Zusammenhänge zu bewerten
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Verbindung von Technik, Ver­trieb und Beratung
• Kommunikationsstarkes Auftreten, Teamgeist und Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations­wegen

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.