Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltigkeit, Familien­freundlichkeit und Service­orientierung.

Für die Fakultät Betriebswirtschaft suchen wir ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Allgemeine Betriebswirt­schaftslehre, insbesondere Global Procurement and Sales
Die Professur ist zunächst befristet auf fünf Jahre. Eine Verstetigung und Entfristung werden angestrebt.
Kennziffer 2026-109-PROF-BW

• Vertretung des Themenfelds Global Procurement and Sales in Lehre und angewandter Forschung (z. B. daten­getriebene Einkaufs- und Vertriebsprozesse, KI-gestützte Entscheidungs­findung, prozess­orientierte, operative Fragestellungen, Ethik, Nachhaltigkeit und Geopolitik)
• praxis- und projektorientierte Vermittlung der Inhalte über­wiegend in englischer Sprache
• Einsatz moderner, studierendenzentrierter Lehr­formate (z. B. Blended Learning, Fallstudien und Simulationen)
• Betreuung von Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionen
• Aufbau und Pflege internationaler Partner­schaften mit Hochschulen und Unter­nehmen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Studiengänge sowie in der Selbst­verwaltung und Weiter­bildung
• Engagement bei (interdisziplinären) Drittmittel­projekten und Publikationen der angewandten Forschung und Entwicklung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Das Lehrgebiet umfasst auch grundlegende betriebs­wirtschaftliche Fächer.

• ein abgeschlossenes, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches Hochschul­studium
  (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­zuweisen
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde
• fundierte Berufserfahrung im globalen Einkauf und/oder Vertrieb, idealer­weise in leitender Funktion mit internationalem Bezug
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft, in beiden Sprachen zu lehren
• Publikationen, Erfahrung mit Drittmittel­akquise und/oder Projekt­verantwortung in Forschung und Transfer im Bereich Global Procurement and Sales
• ausgeprägte Teamorientierung sowie Eigeninitiative und Freude an der Weiterent­wicklung des Lehrgebiets und der Hochschule

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und inno­vativen Lehr- und Forschungs­umfeld mit verschiedenen Möglichkeiten, sich auf euro­päischer und weltweiter Ebene in Lehre und Forschung zu vernetzen – unter anderem im Rahmen der DIVERSE European University Alliance
• vielfältige Weiter- und Fortbildungs­möglichkeiten
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
• EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z. B. JobBike Bayern und benefits.me