Frische, Handwerk, Schweiz – dafür steht die Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt unser Familienunternehmen heute gruppenweit über 3000 Menschen aus rund 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen.

Der Unternehmensbereich «Retail» umfasst über 200 Chocolaterien in 21 Ländern. Hier bieten wir unsere Schokoladenspezialitäten an und laden Kundinnen und Kunden ein, frische Schokolade immer wieder neu zu erleben. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

• Gesamtverantwortung für die Ergebnisse der Verkaufsstelle unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets
• Führung, Leitung und Motivation der Filiale und der Filialmitarbeiter
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Sicherstellung und Einhaltung der internen Filialvorgaben
• Kommunikation mit der Unternehmenszentrale
• Aktive Mitarbeit in der Filiale und im Verkaufsgeschehen

Führungskompetenz:

Teamführung und Motivation: Du solltest in der Lage sein, ein Team zu führen, zu motivieren und bei Bedarf zu coachen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeit:

Offene Kommunikation: Du solltest klar und offen kommunizieren können, sowohl mit deinem Team als auch mit Kunden und der Unternehmenszentrale.

Organisationstalent:

Zeitmanagement: Du musst in der Lage sein, verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, wie z. B. Personalplanung, Warenmanagement und Verkaufsstrategien, und dabei stets den Überblick zu behalten.

Verkaufstalent:

Verkaufsstrategien: Du solltest ein gutes Gespür für Verkaufsförderung haben und wissen, wie du Produkte attraktiv präsentierst, um den Umsatz zu steigern.

Erfahrung im Einzelhandel

Branchenerfahrung: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Position, hilft dir, die verschiedenen Aspekte des Geschäftsbetriebs besser zu verstehen und anzuwenden.

• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
• Eine offene und respektvolle Feedbackkultur

• Angebot zur Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung der Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-/E-Bike-Leasing
• Umfangreiche E-Learning-Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen